新西蘭的雇傭關系受到法律嚴格的保護，無論是資方還是勞方，在確定雇傭和被雇傭關系之前的一紙合同是讓雙方受到法律保護的必須條件。如今越來越多的華人企業開始在新西蘭成長起來，但絕大部分老板們畢竟不是法律科班出身的，一份措辭嚴謹、覆蓋范圍全面的勞動雇傭合同是不可能憑借自身能力寫出來的（當然了，絕大部分KIWI老板也是沒有能力寫出合格的合同的）。那么，難道是請律師來寫一份嗎？可以是可以，但是價格太高了；怎么辦呢？還好，新西蘭的勞工部Department of Labour有一個非常強大的在線武器，能夠幫助雇主們在一定程度和層面上解決這個問題。

勞工部網站在線雇傭合同生成器

　　新西蘭勞工部網站是 http://www.dol.govt.nz，在這里，勞資雙方都可以找到在新西蘭雇傭過程中所有可能碰到的問題和解決辦法以及法律依據。勞工部的網站也提供了一個非常有用的在線工具來幫助雇傭這個環節，因為畢竟大部分雇傭合同實際上就是一份模板而已，僅僅在必要的一些地方有所調整和不同而已。這個在線雇傭合同生成器的地址是 http://www.dol.govt.nz/Tools/EmploymentAgreementBuilder/Builder/。

它主要分為十一個章節

• 資方和勞方信息 The Parties 雇傭方和被雇傭方的抬頭、姓名、名稱
• 崗位和責任 The Position and Duties 資方為勞方制定的崗位名稱以及工作內容
• 協議的性質和效力 Nature of Agreement 工作的起始日期、是否全職還是兼職、試用期等等
• 雙方的義務 Obligations，勞方和資方的義務描述
• 工作場所 Place of Work
• 工作時間 Hours of Work，包括每日的起止時間、每周的總工時、是否輪班制度、工作中的Tea time，午餐時間等等
• 工資 Wages/Salary、獎金和提成 Commission/Bonuses、津貼和報銷 Allowances/Expenses，是按照小時付工資還是年度工資、以及工資的標準、工資的結構、是否有獎金和提成、是否有崗位津貼和相關費用的報銷
• 假期 Holidays and Leave，包括每年的年假假期長度、休假方法、調休方法、請假方法、病假、每年十一個公眾假期的放假辦法等等，以及員工是否可以請 Unpaid Leave 也就是不帶薪假期的相關內容
• 其它工作崗位能夠給雇員帶來的福利，包括：養老金 Superannuation and Kiwisaver，醫療保險 Medical Insurance和相關身體檢查費用，是否有停車位Car Park，是否有公司電話 Company Mobile Phone，是否有進修費用 Study and Personal Development等等
• 工作崗位健康和安全 Health and Safety，如果是有一定風險的工種，那么合同中就必須體現如何保障員工健康和安全、出現工傷怎么解決等等信息
• 其它勞資雙方可能涉及的義務 Other Obligations，例如公司工作內容和信息的保密、員工辭職后的不競爭條約、公司郵箱和賬號的使用、知識產權的保護
• 崗位調整或下崗的條款 Restructuring & Redundancy
• 合約終止條款 Termination，在何種條件或情況下觸發終止合同的條款
• 爭議解決辦法 Resolving Problems in the Workplace
• 其它雙方應該知會的信息 Acknowledgement
• 最后一部分，勞資雙方的簽字 Declaration

　　其中所有需要雇主修改的地方都使用了文本框的方式提示用戶來輸入，有些地方是復選項，意味著如果工作崗位涉及到了這方面的內容那么就應該選中（反之則不需要）。等到內容都準確的完成后，這個小工具可以在線返回一份已經生成的合同，并讓用戶選擇使用網頁方式還是文件形式來下載，推薦使用RTF格式下載到自己的計算機中，然后使用WORD等等文字編輯軟件來打開并做打印前的最終預覽；如果所有的條款都準確無誤，那么就應該打印至少兩份（雇主一份、雇員一份），并在協議簽署的時候在每一頁的頁腳都做快簽，并在最后一頁簽署雙方的名字和日期。至此，一份完整的、可保護勞資雙方利益的、合乎新西蘭法律規范的勞資合同就算正式簽署完畢。

　　另外需要注意的是，如果資方的企業提供的崗位比較特殊，有小眾的需求或是特殊的條款，那么最好還是引入律師來幫助解決雇傭合同的生成，畢竟這個在線工具不是萬能的，具體問題具體對待；相信有這種需求的崗位也不會在乎那點律師費用吧：）