對于很多同學來說，選擇新西蘭留學并不是最終目的，在新西蘭留學畢業之后能夠留下來工作才是真正的目的，但是在就業之后，你了解你有哪些就業權利嗎?為了能夠更好的維護利益，小編為你總結了新西蘭的就業權利。

　　首先是管理就業權利的部門你需要認真的去了解，其次在就業之前你需要了解想要從事工作的行情。勞工部負責有關就業關系和工作場所健康和安全方面的事宜。這個部門為雇主、雇員、工會和工作場所提供信息和支持，包括幫助解決就業問題。新西蘭移民局負責移民事務，是勞工部提供的一種服務。離開本國之前應做之事，在您做出來新西蘭工作的決定之前，應仔細調查您將工作的行業的情況。某些獲得信息的好方法是與已經在新西蘭工作過的人交談并瀏覽新西蘭有關行業的網站。全面掌握相關信息有助于您了解新西蘭的情況并使您在這里的經歷更為有趣。

　　在新西蘭就業其實你具有的就業權利很多，下面就來一一了解。新西蘭制定了就業法律，旨在保護全體工人在工作中得到公正的待遇。作為在新西蘭的雇員，您有權不因膚色、種族、民族、年齡、殘疾、宗教、政治傾向、就業狀況、性傾向和婚姻或家庭狀況而遭受虐待、侮辱或歧視。每位雇員必須有。一份書面就業協議。這份協議可以是個人協議，也可以是集體協議。在您開始工作前，重要的是您理解并同意就業條件。

　　首先新西蘭就業你不僅擁有獲得合理報酬的就業權利，還需要獲得相應的假期。您有權獲得不少于最低工資的薪酬，最低工資是由政府制定的小時工資額，或者得到您和雇主同意的高于最低工資的工資額。除用于納稅的款項，從您的薪酬中扣除任何款項，或者以其它的方式而不是現金的方式向您支付工資，您的雇主需要得到您的書面同意才能進行。您可能有權在公共假期、年假、病假、喪假或育嬰假期間獲得工資。工會會員資格您有權加入工會或由雇員管理的旨在保護和改善工資和工作條件而成立的組織。工會可以幫助您解決有關工作場所和就業權利方面的任何問題或解答您的任何疑問。

　　而在新西蘭如果你的就業權利被侵犯了，有很多途徑可以解決。在新西蘭有很多不同的政府或非政府機構為移民和工人提供信息和支持。這些機構的服務不收費。如果您覺得您在工作場所沒有得到公正待遇，您可以與本文后面列出的任何機構聯系。勞工部也可以協助調解您和雇主之間的問題。如果您在新西蘭期間被終止就業，您應該與就近的新西蘭移民局辦公室聯系(勞工部聯系中心會告知離您最近的辦公室所在地)，盡快告訴我們您的情況并申請一個新的臨時簽證。雇員開始工作前，雇主和雇員可達成一份有效期為90天的試用期協議。如果就業在90天之內終止，雇員不能提出非法解雇申訴。勞工部可能會在這種情況發生時提供調解。如果您相信對您的就業終止是不公正的，請與勞工部聯系。

　　除了工資和假期之外，在新西蘭的就業你還具有健康的就業權利。您的雇主必須提供一個安全的工作環境、適當的培訓、指導和設備。您必須采取合理的措施保護自己的安全，并避免在工作中對他人造成傷害。您有權拒絕進行可能對您造成嚴重傷害的工作。您還有權參與改進工作場所健康和安全的工作。如果您正在新西蘭學習，您必須遵守簽證中列出的條件，包括注明的任何工作條件。 留學生在學年期間一般有權每周工作最多為20小時，圣誕節/暑假期間可以全職工作。您是否可以工作必須在簽證上注明或者有新西蘭移民局的批準信。請核對您的簽證和批準信上適用于您的有關條件。

　　剛到新西蘭留學也許對于就業權利你還不懂，在自己的合法權益受到侵犯時也不知道如何維權，上面的就業權利指南為您詳細解析了在新西蘭就業你擁有哪些權利，以及受到侵犯之后如何維權，相信對你的新西蘭留學生活會有很大的幫助。