今年可以說是新西蘭移民政策變化的大年，10月份，移民局宣布將技術移民分數提高到160分，并提高了雅思門檻，讓不少正在新西蘭留學或者打算技術移民新西蘭的人慌了手腳，也讓不少人對新政能否提高技術移民人群質量提出了強烈質疑。對此，新西蘭創新就業發展部日前完成了一個關于技術移民類別的研究，并已經提交新的修正案，目前修正案已經得到移民局支持，并且由政府進行審批，審核通過后會予實施。此次移民政策變化對于新西蘭留學移民者和持有工簽即將申請移民的人群會有很大影響，甚至160分的標準也將發生改變。

　　雖說，重新制定新西蘭技術移民政策是為了提高技術移民人群的質量，但這一舉措是否真能如新西蘭當局所愿，滿足國家對于人才的需要，還有待時間的檢驗。

移民門檻或將再降

　　新西蘭移民局已經聲明，需要將每年將通過技術移民的人數降低到45，000人，其中60%是來自技能和商業方面，大約是27，000人。這樣對于EOI會有什么樣的變化呢？由于分數從140分提高到160分，EOI技術移民簽證已經被選取了1684個，因為很多技術移民并不是單獨申請，可能攜帶副申請，所以總數應為3270人。平均下來，每次EOI選取人數為817人，每年有26次EOI選取，那么大約每年選取的人數會有21，000人被批準。如果按這一標準，是無法達到移民局每年45，000人的標準的，因此業內人士稱，新西蘭移民局將再次降低移民門檻。

　　對于新的移民政策，新西蘭政府各部門也是根據現有狀況在提交提案。而與新西蘭移民法相關度最高的新西蘭創新和就業部MBIE剛剛完成了一個公共研究，研究結果表明，目前的打分制并沒有有效地考慮那些高技能水平的移民。所以，有關新西蘭技術移民政策，還將在近期進行變更（相關部門稱最晚不超過明年4月1日），新的技術移民政策的變化將滿足以下3點：

　　• 加強對申請人工資水平的評估

　　• 加強對申請人工作經驗的評估

　　• 重新調整打分制系統

　　據了解，目前超過三分之一（約35%）的現有簽證申請是在技術移民下提交的，因此，這些變化會對目前剛畢業的新西蘭留學生和持有工作簽證并準備技術移民的人群產生極大地影響。換句話說，將直接影響27，000名準備申請技術移民的人。

移民政策變更吸引高技能人才

　　2014到2017年，一共有21，165人通過技術移民獲得了新西蘭永久居留簽證，這占據了所有移民人數的49%，而這些技術移民的人群中，留學生占據了43%。平均來說，也就是六分之一的國際留學生，在來新西蘭之后5年的時間內，可以拿到新西蘭的永久居留權。另外，目前移民的最大來源國是印度，占據21%，菲律賓13%，英國11%。

　　但目前遇到的問題是，在低收入人群中，技術移民的名額有所增加，并且很多符合技術移民描述的申請人，并不一定真的具有較高的技術，特別是，目前的新西蘭移民政策，很難區分高級水平的人和初級水平的人，特別是在管理崗位上。

　　而新西蘭移民局的移民政策目的是希望有技術和有能力的人移民到新西蘭，可目前越來越多的人，在新西蘭讀了一年書，或者只工作了一兩年，就拿到了新西蘭身份，而現在的市場多元化，讓之前新西蘭移民局做的工作描述標準變得混亂，導致很多并不是高技能或者是新西蘭市場需要的人才，通過各種方法湊到分數拿到了新西蘭居民身份。

　　除此之外，目前還有很多高技術的人才來到新西蘭，為了符合移民條件去湊分，只能忍辱負重地去接受一份低收入的工作，讓很多雇主鉆了空子，并且對于高技能人才也不公平，這也是新的移民政策想要改變的情況。

移民政策更改提案

　　工資水平將會被當做評估的重點之一：目前申請人工作如果符合ANZSCO1，2，3類，那么可以獲得技術移民加分，新的移民政策將補充額外的工資水平要求，提案中建議的最低工作范圍是年薪46000-57000。換句話說，政策改變后，即便是技能類工作，但是如果年薪達不到，一樣拿不到相關分數。一旦政策改變，這將直接排除了低收入者。皇后鎮，基督城和奧克蘭的零售銷售員，餐館工作人員將是最主要影響對象。

　　增加考核工作經驗標準：提案要求申請人至少需要有3年的絕對關聯工作經驗（或工作機會）。例如，作為面包師（ANZSCO技術3類）工作的人，現在他們只有有相關的4級證書和3年此相關工作經驗即可拿到移民分數。但新的移民政策中，即使他們有4級證書，還是要必須在面包師崗位上工作3年以上，而不是只要有3年差不多的相關工作經驗就可以了。

　　重新調整打分制度，以便更好的辨別技術人才：重新制定打分制度，將加分更多的集中在熟練工作經驗項目上；刪除和移民勞動力市場沒有緊密關聯的項目加分；減少新西蘭本地工作加分（刪除在新西蘭工作1年以上的額外加分）。

　　一旦新的新西蘭移民政策公布，雖然還是使用打分制度，但是160分的EOI選取分數或將被改變。目前提案已經結束，政府已經進入了審核階段，審批通過后，這些更改將立即實施。