工作經驗低于2年的人力資源顧問年薪通常介于50000-90000紐幣之間。（2017年2月份，紐幣/人民幣平均匯率：4.96）

　　有2-4年工作經驗的人力資源顧問平均年薪約為72000紐幣。

　　工作經驗5年以上的資深人力資源顧問平均年薪為92000紐幣。

　　經理級別的從業者，年薪一般位于119000-139000紐幣之間。

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　　以上數據來源于新西蘭就業指導網站Career NZ

　　關于人力資源管理者

　　人力資源管理并不一定是什么高大上難進入的職業，而是一份各行各業都有迫切需求、能做好雇員和人才管理、幫助企業在遠期規劃上獲得成功的工作。這份工作的主要內容包括：

　　· 研究職位需求、撰寫職位描述、發布招聘廣告、協助招聘面試和選擇雇員

　　· 與經理、雇員和工會等就薪金和工作條件進行協商

　　· 協助制定工作章程、流程，管理工作者的表現和專業任務

　　· 為雇傭關系中的法律、員工安全和健康條款提供必要咨詢

　　· 辨識和策劃員工所需的訓練和發展前景

　　· 制定人力資源相關的策略，例如職位變動、法律規避等

　　· 訓練員工

　　· 管理工資支付

　　成為一名合格的人力資源管理者所必需的素質和知識包括：

　　· 對工作合同的了解

　　· 對勞工法規的了解

　　· 對雇員機會平等、隱私管理的認識

　　· 如何招聘、面試和訓練員工

　　· 對不同產業、部門運轉流程以及其對人才需求的認識

　　據作為應用管理學位名下的傳統專業，Wintec有著對人力資源管理授課和訓練的深厚經驗。Wintec專業下的教職工和教學輔助人員都擁有相當的人力資源操作背景，授課期間也會邀請一線的人力資源管理專家作為客座，直接傳授相關領域內的經驗和案例。在這些課程和教職工的引導下，我們希望學生建立協調團隊合作的必要技能，以及解決員工沖突的溝通藝術。如今，雇員和企業之間接受的法律和法規管束越來越嚴格，所以企業往往會需要對雇傭法有相當認識的人力資源管理專家，我們的學生也會在這方面獲得最新最深刻的知識。

　　Wintec并不是一個只授予學位的大學，而是一個致力于為學生創造最優發展徑，并能將校內所用到實際工作中的公立教育機構。我們鼓勵管理專業的學生選修第二學位，以拓寬自己的知識面、加深自己對商業管理的認識。在第一學年，人力資源管理的學生將學習8門應用管理學位的基礎課程，以對實際的商業運營有必要的基礎知識。在第二學年：他們將接觸到3門人力資源專業主修課程，以及其他3門第二學位課程，外加2門商業管理和研究的課程。在最后一學年：學生將學習2門專業課程，還可另修2門第二學位課程，并將自己的所學應用到新西蘭本土的人力資源操作實習中。

　　人力資源管理

　　學位名稱：應用管理學士（國家7級學位）

　　所屬科系：商業、企業和信息技術中心

　　學制：3年

　　開學時間：每年2月或7月

　　語言要求：雅思6.0，單項成績不低于5.5

　　學習地點：漢密爾頓city校區

　　隨著網絡技術的發展，人力資源管理的重心越來越向網絡空間偏移。在新西蘭，大部分全職工作都是通過網絡渠道對外發布，這也對人力資源管理的發展方向提出了新的要求。在這種情勢下，Wintec針對e招聘重新設計制定了課程計劃，以應對就業市場對這一職業的新需求。

　　有關Wintec本專業的更多信息以及具體課程設置，請咨詢老師。